关于我们
联系我们
在线投稿
|
|
|
|
|
|
|
|
|

中国十大创新型汽车企业人力资源总监评选

 
 
 
 
 
 
 
       
  网站导航
领导言论
学者观点
学术探索
理论新知
管理策略
案例通鉴
 
 
    当前位置:中国汽车人才研究会>>人才研究
 
领导言论
·万钢:教育要先富促共富
·刘永志:人才引进瞄准高端
·浙江副省长谈高技能人才培养
·天津市委书记:把产学研结合作为关键环节
·徐和谊谈引进国际化人才
·我国汽车行业人才经济时代正在到来
·竺延风:为农村装上车轮是造车人的责任
更多>>
 
学者观点
·对外汉语专业人才需求升温
·清醒的良剂
·先进国家汽车研发人才的开发培养
·关于科学人才观的思探
·树立科学人才观
·人才为什么外流:经济学的解释
·人才强国战略的经济学解读
·转型期,学术乱象下的知识分子之路
更多>>
 
学术探索
·人才流失中的“骨牌效应”
·中国教育如何上台阶?
·从消费者需求看现阶段我国汽车工业的发展
·信息经济时代企业知识型员工的管理
·探索中国汽车业面对WTO之路
更多>>
 
理论新知
·剖析汽车品牌的核心内涵与塑造
·认识NLP——新人力资源开发科学
·我如何成为领导精英
·泛亚如此告诉我们 
·人性化营销成功突围
·车业人才危机凸显
更多>>
 
管理策略
·为企业发展提供源动力
·一切为了高素质
·东风乘用车公司人力资源管理系统应用
·人才本地化核心:康明斯的华人班底
·喜看汽车业请外脑
·陕西重汽携手清华大学共同打造卓越CEO经理人
·仰融的发展思路没问题 铁腕祁玉民的华晨新政
更多>>
 
案例通鉴
·福特汽车公司的人员管理
·一汽的人力资源发展战略
·营销变革遇阻:人事部署考验苏伟铭
·福特汽车宣布:波音前高层将任福特汽车CEO(图) 
·斯柯达与清华大学合作 研讨汽车人才与服务创新
更多>>
建议使用:1024*768分辨率,16位以上颜色、Netscape6.0、IE5.5以上版本浏览器。
联系电话:(021)69530370    传真:(021)59533114    邮箱: cats_sh@126.com
版权所有:中国汽车人才研究会 未经同意,不得转载、使用和链接本站内容,违者必究